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    这点激励说不定就是几千万！

    这就是先入的好处啊，激励看似很少，0.001%实际上激励是随着公司成长在不断成长的。

    稍微热闹一下之后，杜文摆手让其他人安静下来，他则是继续向陈星汇报说：“陈总，按照目前的开发周期，开发到真正能用的状态大概要到2012年才会有第一版发布。”

    “如果短期内，大概6-10个月吧，团队规模能扩大到200人左右，我有信心在2011年就可以拿出第一个测试版。”

    “那我要是给你500人呢？”陈星打趣道。

    “那我也不敢保证在2010年做出来。”杜文也笑了起来，他觉得陈星是在开玩笑。

    “行，我尽量在2009年过完之前给你额外增加不少于100人的系统架构工程师和不少于100人专门写代码的工程师。”

    “目标也只有一个，努力在2010年配合我们的红星闪耀系列新机和半导体部门的芯片一起发布。”陈星的表情变得非常严肃。

    今天和HTC的王景宏吃饭他才发觉到，其实时间线早就被自己打乱，自己不能再按照记忆中的时间线去安排一些项目了。

    就像三星，原本他们加入安卓阵营没那么快的搞出GalaXy系列，而现在他们上来就是搞GalaXy完全跳过了中间的过渡和迷茫机型。

    还有雷俊，有自己入股大米，他雷俊完全可以拿着自己的入股当做背书去和硬件商，代工厂谈判，进度绝对比原来时间线要早的发布大米手机。

    其他厂商也是同理，自己的安卓获得成功，也让更多厂商看到安卓的潜力，比原本历史上更早的开始开发安卓机型。

    所以红星的系统也必须加速！

    加速！

    再加速！

    配合红星闪耀的走量机，用硬件迅速的将系统铺开。

    杜文看老板不像是在开玩笑也变得认真起来，回到电脑旁仔细评估了一下，一坤分以后才抬头对陈星说：“陈总，如果你能保证人员的数量、质量，明年第三季度或者第四季度拿出第一个能用的版本，我还是有信心的，只不过内核肯定来不及……”

    这点陈星不在乎，内核逐步替换是制定好的战略。

    “不过也不能太拼，公司可以等你们，但你们不能就这么累垮了，你们这批人是我累计两年才累计出来的精英，少一个你们陈总都会心疼的。”

    看杜文和其他人的样子，陈星发自肺腑的说道，心疼也是真心疼。
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